Analyse de la demande de formation
Identifier le contexte, le public, les compétences à acquérir, les contraintes et les besoins d'accompagnement avant de concevoir la formation.
Recherchez un document par activité, compétence, situation ou mot-clé.
Identifier le contexte, le public, les compétences à acquérir, les contraintes et les besoins d'accompagnement avant de concevoir la formation.
Organiser la formation dans un ordre logique en précisant objectifs, étapes, modalités, durées, évaluations et accompagnement.
Planifier les étapes, modalités, durées et acteurs de l'accompagnement individuel et collectif.
Décrire précisément le déroulement d'une séquence, les intentions, méthodes, activités, outils, évaluations, accompagnements et solutions alternatives.
Formaliser une activité utilisable par les apprenants et par un autre formateur avec des consignes explicites.
Planifier les plans, contenus, médias, interactions et besoins techniques d'une capsule pédagogique.
Disposer d'un fil conducteur opérationnel pour animer, gérer le temps et motiver les adaptations réalisées.
Évaluer un objectif ou une compétence à partir de critères, d'indicateurs et d'un niveau de réussite explicites.
Synthétiser les résultats, la progression, les difficultés et les actions envisagées afin d'assurer la traçabilité.
Tracer la difficulté, la démarche diagnostique, les causes, la stratégie co-construite et son efficacité.
Conduire et tracer un entretien d'accompagnement, les difficultés, solutions, orientations et ajustements de parcours.
Formaliser avec l'apprenant les objectifs, étapes, modalités et temps d'accompagnement après le positionnement.
Planifier les interventions tutorales proactives et réactives selon les besoins, les temps et les outils de la formation à distance.
Définir les engagements réciproques, canaux, délais, règles de communication et droit à la déconnexion.
Tracer les interventions, besoins, canaux, actions, résultats et suites du tutorat à distance.
Préparer, suivre et exploiter la période en entreprise avec l'apprenant et le tuteur.
Rendre compte du déroulement, des parcours, résultats, écarts et améliorations à partir des éléments de preuve.
Formaliser les axes, sources, informations, analyse, diffusion et preuves d'une veille pédagogique, règlementaire et sectorielle.
Analyser une situation vécue relevant de sa responsabilité afin d'identifier points forts, facteurs déterminants et ajustements.
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