À quoi sert ce document ?
Synthétiser les résultats, la progression, les difficultés et les actions envisagées afin d'assurer la traçabilité.
Quand l'utiliser ?
À un point d'étape ou en fin de formation
Contenu de la trame
Identification
Informations générales qui apparaîtront dans l'en-tête du document.
- Titre du document
- Intitulé de la formation
- Organisme ou structure
- Formateur ou rédacteur
- Commanditaire ou client
- Date du document
- Version
Périmètre du bilan
Identifiez la période et les personnes concernées.
- Type de bilan
- Apprenant ou groupe
- Période concernée
- Objectifs de la période
Analyse
Synthétisez les données utiles.
- Activités réalisées et modalités
- Résultats des évaluations
- Progression observée
- Acquis et points forts
- Difficultés et écarts
- Assiduité, participation et engagement
Suites
Formalisez les décisions et actions.
- Actions correctrices ou objectifs suivants
- Ajustements de parcours
- Retours de l'apprenant, du groupe ou des partenaires
- Conclusion du bilan
Critères de vigilance
- Les résultats des évaluations sont synthétisés.
- Les acquis et axes de progrès sont repérés.
- Le bilan est synthétique et trace le déroulement du parcours.